Пощенска банка спечели две международни награди за своите иновативни техники за подбор на таланти и изграждане на работодателска марка
Пощенска банка спечели две международни отличия в тазгодишното издание на престижния конкурс Employer Brand Stars Awards 2023. Наградите в силно конкурентните категории „ Използване на дигитални технологии “ („ Use of Digital “) и „ Преживяване на претендентите “ („ Candidate Experience “) са признание за ангажимента на институцията в прилагането на иновативни стратегии и сполучливи работодателски практики. Като единствен победител от България, достиженията на Пощенска банка показват нейния модерен подход при управлението на човешките ресурси и са поредното доказателство за иновативната визия за управление на своята работодателска марка.
Наградите Employer Brand Stars се присъждат на организации, които развиват работна атмосфера, максимизираща пълния капацитет на своите служители чрез установени политики и практики както на подбор, така и на ангажиране и задържане. В изданието през 2023 година присъединяване вземат компании и организации от над 30 страни, а кандидатурите във всяка от дванадесетте категории са сред 30 и 120. Наградите са лимитирани, а оценяването в състезанието се извършва от интернационално жури, формирано от световно приети експерти, чрез холистичен подход и методология на базата на шест критерия: креативност, иновативност, обмисляне, осъществяване, ефективност и резултати.
В категория „ Използване на дигитални технологии “ („ Use of Digital “) се отличават онезикомпании, които дейно интегрират дигитални стратегии в начинания, свързани с работодателския бранд, в своята вътрешна и външна връзка. Внедряването на иновативни приложения, атрактивно видео наличие, платформи за електронно обучение и потреблението на геймификацията в цифрова и виртуална среда от страна на Пощенска банка, заедно с кариерния ѝ портал, затвърждават отговорността и напъните на финансовата институция за дигиталната трансформация на работното място и печелят справедливо отличие в категорията.
Отдадеността на компанията за непрекъснато подобряване на прекарването на претендентите е отличена и в категорията „ Преживяване на претендентите “ („ Candidate Experience “). Програмите на Пощенска банка гарантират изцяло положителен опит за потенциалните нови служители от първичния развой на кандидатстване, презподготовката и започването на работа. Това отличие показва непоколебимия ангажимент на компанията за обезпечаване на безпроблемно, положително и интересноизживяване за претендентите в процеса на тяхното привличане, както и за отглеждането на гениите от най-ранен стадий.
„ Изключително сме щастливи, че Пощенска банка още веднъж се отличи като водещ иновативен работодател, съвременен водач на пазара с друг метод, смела визия за привличането на гении и ръководството на работодателската марка. В основата на нашите международно приети успехи в разнообразни посоки стои екип от изключителни експерти, които ние високо ценим и целенасочено инвестираме в развитието им.Тези влиятелни глобални награди са поредното доказателство за реализирането на стремежа ни да бъдем еталон за успешно изграждане и позициониране на работодателската марка, което постигаме чрез нови подходи, нестандартни идеи и отличаващи ни планове. Това следващо интернационално признание несъмнено ще окажеважно влияние върху позицията ни на желан работодател на пазара и считаме, че ще продължава да притегля изключителни таланти към нашия тим на спечелили. В допълнение тези отличия затвърждават и ангажимента ни да създаваме корпоративна среда на споделени ценности и да предоставяме наистина незабравимо преживяване на своите служители и евентуални нови претенденти “, разясняват от Пощенска банка.
Настоящите призове на Пощенска банка идват след награда в категорията „ Стратегия на работодателската марка “ („ Employer Brand Strategy “), която институцията получава в същия конкурс през 2022 година за новаторския си подход, характеризиращ се с креативност, точно обмисляне, безупречно осъществяване и изключителни резултати, коитовпечатляват журито в състезанието. С оценката компанията затвърждава позицията си на водач в цялостните тактики за изграждане на работодателска марка.
Последователните победи на Пощенска банка в конкурса Employer Brand Stars Awards са образец за нейната отдаденост към основаването на ангажираща и подкрепяща работна среда, както и за поставянето на забележителен стандарт в промишлеността. Отличията са също по този начин и истинско удостоверение за уговорката на компанията към нововъведенията, успеваемостта и резултатите, позиционирайки я като ослепителен образец за отлични достижения в изграждането на работодателската марка в България и отвън нея “,отбелязват от екипа на Employer Brand Stars Awards.
През годините Пощенска банка е отличавана неведнъж за своите новаторски решения в построяването на сполучлив и стимулиран екип и в одобряването на силнаработодателска марка. През 2023 година банката е приета за „ Топ шеф “ (Top Employer) в България със документ от интернационалния независим Top EmployersInstitute. В състезанието на b2b Media Employer Branding Awards 2023 Пощенска банка е отличена с общо три награди в едни от най-атрактивните категории – „ Creative Thinking “, „ Excellence in Teamwork “ и „ Employer Branding Innovation “.
Повече информация за преимуществата и полезностите на Пощенска банка като водещ шеф, както и за свободните позиции и оферти за кариерно развиване, може да бъде открита на .
(платено съобщение)
Наградите Employer Brand Stars се присъждат на организации, които развиват работна атмосфера, максимизираща пълния капацитет на своите служители чрез установени политики и практики както на подбор, така и на ангажиране и задържане. В изданието през 2023 година присъединяване вземат компании и организации от над 30 страни, а кандидатурите във всяка от дванадесетте категории са сред 30 и 120. Наградите са лимитирани, а оценяването в състезанието се извършва от интернационално жури, формирано от световно приети експерти, чрез холистичен подход и методология на базата на шест критерия: креативност, иновативност, обмисляне, осъществяване, ефективност и резултати.
В категория „ Използване на дигитални технологии “ („ Use of Digital “) се отличават онезикомпании, които дейно интегрират дигитални стратегии в начинания, свързани с работодателския бранд, в своята вътрешна и външна връзка. Внедряването на иновативни приложения, атрактивно видео наличие, платформи за електронно обучение и потреблението на геймификацията в цифрова и виртуална среда от страна на Пощенска банка, заедно с кариерния ѝ портал, затвърждават отговорността и напъните на финансовата институция за дигиталната трансформация на работното място и печелят справедливо отличие в категорията.
Отдадеността на компанията за непрекъснато подобряване на прекарването на претендентите е отличена и в категорията „ Преживяване на претендентите “ („ Candidate Experience “). Програмите на Пощенска банка гарантират изцяло положителен опит за потенциалните нови служители от първичния развой на кандидатстване, презподготовката и започването на работа. Това отличие показва непоколебимия ангажимент на компанията за обезпечаване на безпроблемно, положително и интересноизживяване за претендентите в процеса на тяхното привличане, както и за отглеждането на гениите от най-ранен стадий.
„ Изключително сме щастливи, че Пощенска банка още веднъж се отличи като водещ иновативен работодател, съвременен водач на пазара с друг метод, смела визия за привличането на гении и ръководството на работодателската марка. В основата на нашите международно приети успехи в разнообразни посоки стои екип от изключителни експерти, които ние високо ценим и целенасочено инвестираме в развитието им.Тези влиятелни глобални награди са поредното доказателство за реализирането на стремежа ни да бъдем еталон за успешно изграждане и позициониране на работодателската марка, което постигаме чрез нови подходи, нестандартни идеи и отличаващи ни планове. Това следващо интернационално признание несъмнено ще окажеважно влияние върху позицията ни на желан работодател на пазара и считаме, че ще продължава да притегля изключителни таланти към нашия тим на спечелили. В допълнение тези отличия затвърждават и ангажимента ни да създаваме корпоративна среда на споделени ценности и да предоставяме наистина незабравимо преживяване на своите служители и евентуални нови претенденти “, разясняват от Пощенска банка.
Настоящите призове на Пощенска банка идват след награда в категорията „ Стратегия на работодателската марка “ („ Employer Brand Strategy “), която институцията получава в същия конкурс през 2022 година за новаторския си подход, характеризиращ се с креативност, точно обмисляне, безупречно осъществяване и изключителни резултати, коитовпечатляват журито в състезанието. С оценката компанията затвърждава позицията си на водач в цялостните тактики за изграждане на работодателска марка.
Последователните победи на Пощенска банка в конкурса Employer Brand Stars Awards са образец за нейната отдаденост към основаването на ангажираща и подкрепяща работна среда, както и за поставянето на забележителен стандарт в промишлеността. Отличията са също по този начин и истинско удостоверение за уговорката на компанията към нововъведенията, успеваемостта и резултатите, позиционирайки я като ослепителен образец за отлични достижения в изграждането на работодателската марка в България и отвън нея “,отбелязват от екипа на Employer Brand Stars Awards.
През годините Пощенска банка е отличавана неведнъж за своите новаторски решения в построяването на сполучлив и стимулиран екип и в одобряването на силнаработодателска марка. През 2023 година банката е приета за „ Топ шеф “ (Top Employer) в България със документ от интернационалния независим Top EmployersInstitute. В състезанието на b2b Media Employer Branding Awards 2023 Пощенска банка е отличена с общо три награди в едни от най-атрактивните категории – „ Creative Thinking “, „ Excellence in Teamwork “ и „ Employer Branding Innovation “.
Повече информация за преимуществата и полезностите на Пощенска банка като водещ шеф, както и за свободните позиции и оферти за кариерно развиване, може да бъде открита на .
(платено съобщение)
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ